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西班牙有45%的工作岗位给了熟人

2017年08月21日 10:54 来源:欧华报


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LA VANGUARDIA 8月20日消息编译 木槿)数据显示,西班牙有近400万的失业者在努力试图找到下一份工作,但在西班牙的就业市场中,有75%的职位空缺都没有被公开,而是被管理在了“隐藏的市场”中。依照数据咨询公司Lee Hecht Harrison的分析,西班牙每年有成千上万的人面试失败,即使他们是完全符合职位应聘标准的。

据西班牙国家统计局(CIS)的一项调查研究显示,45.4%的受访者是通过各种关系找到工作的。其中,18.6%的受访者承认,他们是通过直系亲戚的关系找到了目前的工作,22.7%的受访者通过朋友找到工作,1.8%的受访者是通过学校,此外,2.3%的受访者直接进入家族企业工作。找一份工作,尤其是一份好工作,“关系”在其中起到了越来越重要的作用。

令人遗憾的是,国家失业局的实用性几乎为零。根据国家统计局EPA分析的数据显示,到2016年年底,只有1.8%的就业者是通过国家失业局( INEM)找到的工作,自1999年起,通过失业局找到工作的就业者比例由22%开始逐年下降。

数据分析显示,管理者职位,或是具有高要求的工作岗位,在“隐藏的市场”中占有很大的比例。2012年,西班牙公共就业部门成立了观察站,通过分析数据库、各企业网站、以及网上搜索引擎,对当前的就业市场进行了分析:在网络上公开寻求的职位大多是汽车司机、专业务农人员、焊工,电子机械人员、保安员,护士助理,文员,服务员,厨师等。而一些具有高要求标准,或是高级技术领域的工作岗位均未被公开。其中,化工行业中有57%的工作岗位未被公开,而

制药业、信息技术行业中有分别有79%和78%的岗位未被公开。依照数据咨询公司Lee Hecht Harrison的分析,许多公司往往寻求高度专业化的人力资源服务,会通过聘请猎头公司寻找适合自己领域的高级技术人才。

社会学家Gail M. Mc Guire表示,这种“隐性的市场”对女性是十分不公平的,她们大多承担起了更多的家庭责任。

西班牙网友表示,通过关系找工作也是一种腐败。我们不再唯才是用,从私人企业职位到公共岗位都开始依靠关系了,当然,也不排除不平等的“晋升”关系。

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